Um levantamento recente do IBGE revelou uma disparidade significativa entre os servidores públicos de Goiás em relação ao salário e gênero. A pesquisa, realizada pela República.org, mostrou que a maioria dos servidores que recebem mais de 20 salários mínimos é composta por homens, enquanto as mulheres dominam a faixa de até dois salários mínimos mensais. Os dados indicam que apenas 21% dos servidores nessa faixa salarial mais alta são mulheres, uma queda em comparação com 31% em 2016.

Por outro lado, as mulheres representam 64% entre aqueles que recebem entre um e dois salários mínimos, enquanto os homens ficam com 36% nesse grupo, mostrando uma inversão nas proporções. Segundo a República.org, o serviço público é majoritariamente feminino, com 58% de mulheres, mas essa representação não se reflete em cargos de liderança. A maioria delas está concentrada em setores como saúde e educação, onde os salários tendem a ser mais baixos.

Ana Sales, analista de Dados da República.org, aponta que os dados refletem um bloqueio estrutural: as mulheres conseguem entrar no serviço público, mas não avançam para os salários mais altos na mesma proporção que os homens. Kemily Mello, analista de Pesquisa, complementa que as estruturas organizacionais ainda favorecem trajetórias masculinas, resultando em menor presença feminina em posições de decisão.

Para acompanhar mais sobre esse assunto, os cidadãos podem acessar o site da República.org e consultar documentos e dados relacionados. Além disso, é possível acompanhar as sessões e audiências públicas que tratam de questões de igualdade de gênero no serviço público, além de canais de denúncia disponíveis para reportar desigualdades. As próximas etapas incluem a tramitação de propostas que visem melhorar a representatividade das mulheres em cargos de liderança no estado.